|
|
| Вопрос № 259632 |
Опубликовано 06.12.2016 в 23:52
|
 |
| |
Отказ выдать трудовую книжку
ЗдравствуйтеУ сотрудников магазина закончился срок действия трудового договора. Магазин закрылся. Наниматель отказывается выдать трудовые книжки требуя всем продавцам выплатить, якобы, выявленную крупную недостачу.Угрожает сделать запись в трудовых "о совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя". За месяц до закрытия магазина проводилась инвентаризация, недостачи не было. Законны ли его требования. Какие действия могут предпринять работники.Спасибо. Георгий :: Минск
|
Ключевые слова: Прекращение трудового договора |
| Ответов: 2 |
Работники могут обратиться в суд с иском о взыскании среднего дневного заработка за каждый день просрочки выдачи трудовой книжки и изменения даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 07.12.2016 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Георгий, нет, не законны. При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки - выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. Куда обращаться - Вам указано выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.12.2016 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
330 пользователей на сайте 
Версия для печати
