|
|
| Вопрос № 259447 |
Опубликовано 03.12.2016 в 13:35
|
 |
| |
Имеет ли право руководство гос.предприятия снимать проценты финансирования за профессиональное мастерство работникам предприятия
Является ли обоснованным решение руководства гос.предприятия снимать проценты финансирования за профессиональное мастерство работникам предприятия, даже если не было зафиксировано случаев нарушения трудовой дисциплины? Денисенко Алина :: Минск
|
Ключевые слова: проф.мастерство, проценты финансирования |
| Ответов: 2 |
На "ровном месте" не имеет. Нужно смотреть локальные НПА и положение о премировании. Если не выполнен общий план производства бригадой (например), то это может явиться основанием для отмены надбавки всем ее членам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юридическая помощь +375445916390 :: 03.12.2016 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Алина, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.12.2016 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
344 пользователя на сайте 
Версия для печати
