Речь идет о возложении обязанности временно отсутствующего работника или переводе (заключении контракта) на новую должность? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 30.11.2016 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Роман, переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК РБ. Так, временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2016 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имеет, при соблюдении установленного ст. 67 Трудового кодекса порядка оплаты труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 30.11.2016 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тогда без Вашего согласия (подача заявления) не имеет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 30.11.2016 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить