|
|
| Вопрос № 258923 |
Опубликовано 22.11.2016 в 23:43
|
 |
| |
перевод на 0.5 ставки
Здравствуйте!У меня заключен контракт в ноябре 2016 на год.Могут ли меня перевести на 0,5ставки без моего согласия.У меня двое детей несовершеннолетних.Обязательно ходить на работу каждый день по 4 часа,или можно отработать 3 полных дня.Какие могут быть последствия,если я откажусь подписывать этот приказ на неполную рабочую неделю.Они должны меня ознакомить с новой инструкцией или нет?Запись в трудовую книжку заноситься?Как будет начисляться заработная плата?Как будет начисляться надбавка,и за стаж. Потерухина Наталья :: Жлобин
|
Ключевые слова: работа.перевод.неполная неделя |
| Ответов: 1 |
Наталья, руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней. Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.11.2016 в 07:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
156 пользователей на сайте 
Версия для печати
