Имеет ли право меня наказать?

Я устроился на работу 3 месяца назад в должности инженера по заключению и ведению договоров. В результате работы в первом месяце моей работы я получил от исполнителя акт выполненой работы (договор был заключен предыдущим работником), его подписали на предприятии и один экземпляр вернул обратно исполнителю. Согласно акта произвели оплату, а сдать акт в бухгалтерия забыл. Спустя два месяца от даты подписания акта главная бугалтерия выяснила его отсутствие. Теперь для постановки на учет, главная бухгалтерия требует приказ о виновности исполнителя по договору, так как акт просрочен на 2 месяца). В период подписания акта я по приказу находился в прорыве в цеху по отвественным по сборке машин,но по просьбе руководителя занимался подписанием акта и оформление документов на оплату. Но в это время я перевелся на новое место работы на этом предприятии (на повышение).Сейчас на меня выпустили приказ в котором мне объявили выговор с лишением всех видов премий и надбавок за не своевременное сдачу акта.Хотел бы узнать, имеют ли право меня наказать (законно ли это) если я не проработал 3 месяца (на сколько я знаю, что все косяки за это время ответственность личную не несу)

Колоцей Дмитрий :: ГОМЕЛЬ

Ключевые слова: 3 месяца работы в должности