|
|
| Вопрос № 258151 |
Опубликовано 06.11.2016 в 16:01
|
 |
| |
Работа на неполный рабочий день
Добрый день. Сложилась не простая ситуация. Я вышла с декретного отпуска на работу на полную ставку когда ребенку было пол года, декретный отпуск переоформили на маму. Год проработала, потом в августе месяце 1 из 2 точек закрыли, и меня перевели на пол ставки в связи с производственной необходимостью.Одну девочку уволили, но сразу же оформили на работу в другом городе.Получается на данный момент два человека на 0,5 ставки и 1 человек на ставку.Скоро девочка которая на ставку работает уходит в декретный, а сказали нам вернут ту , которая переехала в другой город.Вопрос, имею ли я право требовать перевода на полную ставку? И сейчас если эта девочка уходит на легкий труд ( в нашем случае подраземуевает собой - наш график с 10 до 22, а легкий труд - не более 3 часов в день) то законно ли будет если вернут ту девочку , а нас так и оставят на 0,5 ставки? Наталья :: Гомель
|
Ключевые слова: декрет |
| Ответов: 2 |
Нужно открыть Ваш трудовой договор (дополнение к нему) и посмотреть, устанавливалось ли Вам "0,5 ставки" временно или же на срок действия договора. Только это и имеет значение (а не девочки и их трудовые взаимоотношения с нанимателем). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 06.11.2016 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, установление или отмена неполного рабочего времени производится по согласованию сторон трудового договора, либо в порядке, определенном ст.32 ТК РБ. Поэтому, требовать Вы не можете, но договариваться с нанимателем об этом - Вы вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.11.2016 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
327 пользователей на сайте 
Версия для печати
