Являются ли данные действия нарушением нанимателем законодательства о труде?

Здравствуйте! 20 сентября у меня был дополнительный донорский день. Мастер был уведомлен за 6 дней и перед сменой в этот день. 21 сентября сказал написать заявление задним числом за этот день ("прошу предоставить мне доп. донорский день 20 сентября"). 13 октября издан приказ о дисциплинарной взыскании за прогул 20 сентября с предупреждением о последующем увольнении при повторном нарушении. Объяснительную писать отказалась. Со стороны нанимателя акт об отказе объяснений в присутствии свидетелей составлен не был. Ознакомили с приказом меня 20 октября (спустя 7 дней после издания приказа, при том, что я находилась на работе, временной нетрудоспособности не было).Нарушение срока ознакомления с приказом является нарушением нанимателем законодательства о труде?

Сенькевич Татьяна :: Минск

Ключевые слова: Несоблюдение сроков ознакомления