|
|
| Вопрос № 257515 |
Опубликовано 22.10.2016 в 20:28
|
 |
| |
договор подряда
По договору подряда работала 6 месяцев, на данный момент расторгаю договор подряда по согласию сторон, скажите пожалуйста, в какой срок меня должны рассчитать ? вернуть трудовую книжку ? Я, вообще не понимаю почему больничный лист оплачивается , а не использованный отпуск нет ? Сначала сказали , что испытательный срок 3 месяца, потом ещё з месяца, теперь они переименовали фирму и опять испытательный срок . Я, просто в шоке . Договор подряда по уборке помещений. Сейчас меня интересует один вопрос когда они обязаны меня полностью рассчитать и вернуть трудовую книжку ? 31.10.2016 года последний рабочий день. Михновец Елена :: Солигорск
|
Ключевые слова: порядок рассчёта |
| Ответов: 1 |
Елена, договор подряда не регулируется законодательством о труде, это не трудовой договор. Более того, в трудовую книжку не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам. По таким договорам нет отпуска и испытательного срока, но есть порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате, а также основания его досрочного расторжения. В этой связи, внимательно читайте договор подряда и расторгайте его, при желании, согласно вышеуказанным условиям. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.10.2016 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
233 пользователя на сайте 
Версия для печати
