Выплаты при задержке заработной платы

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

203 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239578

Всего ответов: 283558


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация прописка оформление ребенок очередь контракт общежитие декретный отпуск распределение налоги иск алименты продажа отпуск зарплата договор жилье амнистия работа гражданство регистрация пособие сроки раздел беременность молодой специалист оформление документов оплата льготы имущество право развод отработка армия лицензия аренда приватизация выселение строительство долг увольнение молодая семья недвижимость ип льготный кредит кредит раздел имущества суд права наследство налог брак документы квартира

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 257462	Опубликовано 20.10.2016 в 22:48

Выплаты при задержке заработной платы

Здравствуйте! Наниматель не произвел окончательный расчет при увольнении работнику (состоявшим с ним в трудовых отношениях). Работник намерен обратиться в суд. Правомерно ли вместе с задолженностью по заработной плате требовать от нанимателя выплаты процентов за пользование чужими деньгами (по ст.366 ГК)?

Александра :: Минск

Ключевые слова: пользование чужими деньгами

Ответов: 2

Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.10.2016 в 01:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александра, в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 ТК РБ, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2016 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
29 ответов 145 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
26 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335994	Ольга	13.06.26 в 19:38
335991	Горегляд Ник...	12.06.26 в 22:38
335990	Гардеева Оль...	12.06.26 в 22:28
335992	Волот Ольга	12.06.26 в 21:22
335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335988	Полина Юрьев...	10.06.26 в 19:11
335984	Идоленко вик...	10.06.26 в 07:22
335977	Парфинович А...	10.06.26 в 04:40

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы