Выплаты при задержке заработной платы

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

223 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239860

Всего ответов: 283773


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодой специалист регистрация декретный отпуск ребенок распределение раздел имущества амнистия налоги приватизация права оформление контракт компенсация недвижимость зарплата право гражданство сроки молодая семья строительство отпуск льготы налог увольнение суд иск алименты кредит выселение долг пособие оформление документов отработка работа брак имущество договор наследство беременность лицензия общежитие раздел армия квартира аренда документы льготный кредит очередь развод ип продажа жилье оплата прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 257462	Опубликовано 20.10.2016 в 22:48

Выплаты при задержке заработной платы

Здравствуйте! Наниматель не произвел окончательный расчет при увольнении работнику (состоявшим с ним в трудовых отношениях). Работник намерен обратиться в суд. Правомерно ли вместе с задолженностью по заработной плате требовать от нанимателя выплаты процентов за пользование чужими деньгами (по ст.366 ГК)?

Александра :: Минск

Ключевые слова: пользование чужими деньгами

Ответов: 2

Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.10.2016 в 01:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александра, в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 ТК РБ, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2016 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
22 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
7 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336279	Лисовский Ви...	13.11.26 в 07:52
336278	Яна	12.11.26 в 09:05
336276	Юрий С	11.11.26 в 10:02
336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы