Выплаты при задержке заработной платы

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

312 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239705

Всего ответов: 283652


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
гражданство пособие долг строительство армия ребенок аренда лицензия наследство беременность распределение контракт оформление документов иск кредит продажа молодая семья развод документы алименты квартира договор очередь права оформление молодой специалист ип суд регистрация амнистия выселение право отработка недвижимость льготный кредит раздел имущества зарплата оплата общежитие компенсация жилье налоги декретный отпуск увольнение налог прописка отпуск брак работа приватизация имущество льготы сроки раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 257462	Опубликовано 20.10.2016 в 22:48

Выплаты при задержке заработной платы

Здравствуйте! Наниматель не произвел окончательный расчет при увольнении работнику (состоявшим с ним в трудовых отношениях). Работник намерен обратиться в суд. Правомерно ли вместе с задолженностью по заработной плате требовать от нанимателя выплаты процентов за пользование чужими деньгами (по ст.366 ГК)?

Александра :: Минск

Ключевые слова: пользование чужими деньгами

Ответов: 2

Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.10.2016 в 01:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александра, в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 ТК РБ, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.10.2016 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=257462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
42 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336119	Рубенок Марг...	30.08.26 в 13:02
336117	Ирина	28.08.26 в 22:07
336118	Ирина	28.08.26 в 22:07
336111	Сергей	25.08.26 в 12:13
336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59
336105	Юрий	20.08.26 в 13:37
336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы