Вы можете уволится как директор, но при этом вы должны учитывать, что у вас как у учредителя есть обязанность назначать и увольнять исполнительный орган предприятия, т.е. директора. И вы, как учредитель обязаны с момента увольнения старого директора, назначить нового. Сама процедура увольнения происходит таким образом: директор просит расторгнуть контракт, например по соглашению сторон, Учредитель своим решением может удовлетворить или не удовлетворить это заявление, далее директор (при наличии положительного решения) издает приказ об увольнении, производится окончательный расчет и делается запись в трудовой книжке об увольнении :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 11.10.2016 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
209 пользователей на сайте 
Версия для печати
