|
|
| Вопрос № 256996 |
Опубликовано 09.10.2016 в 14:39
|
 |
| |
могу ли я требовать выплаты?
Здравствуйте. Работала официантом, в оформлении было отказано. Перед выплатой зп было сообщено в устной форме, что уволена без выплаты (со слов администратора "за несоблюдение обязанностей и нанесение материального ущерба заведению"). Обязанности разъяснены не были, ничего не подписывала. Факт поломки оборудования не зарегистрирован. В заведении установлено видео наблюдение, есть свидетели, которые могут подтвердить, что я там работала. Могу ли я требовать выплаты? Маргарита Ильюкевич :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, работа без оформления, отказ в выплате |
| Ответов: 1 |
Маргарита, можете, фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. При этом, фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.10.2016 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
Версия для печати
