работодатель не увольняет,не выдаёт трудовую книжку,не производит окончательный расчёт

10 июля 2016 года я обратился с письменным заявлением к Директору ЧУП в котором предупредил его о расторжении с ним трудового договора заключённого на неопределённый срок на основании ст.40 ТК РБ. 31.08.2016года обратился с письменным заявлением к Директору ООО с которым у моего директора заключён договор об оказании бухгалтерских и кадровых услуг. Я просил произвести со мной окончательный расчёт и выдать мою трудовую книжку. Но в то же время до настоящего момента я не уволен, со мной не произведён окончательный расчёт, мне не выдали трудовую книжку , в связи с чем я не могу устроиться на работу и несу материальные убытки. Кроме того, я не имею возможности приступить к работе в силу того , что мой директор ЧУП больше не арендует офис в котором мы работали. В связи с чем у меня нет рабочего места ,нет офиса, неткомпьютера за которым я работал. Сам директор уехал на своё постоянное место жительства за границу.Но фирма не аннулирована. Подскажите, пожалуйста , с какими требованиями мне обращаться в суд ? Как правильно сформулировать просьбу о выплате за каждый день вынужденного простоя,что ещё требовать. Заранее благодарен.

Игорь :: Минск

Ключевые слова: ст.40 тк.рб