|
|
| Вопрос № 256368 |
Опубликовано 19.09.2016 в 13:31
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не продлить контракт с отцов ребенка-инвалида 2 группы
Добрый день! Сестра находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенок инвалид 2 группы с рождения). У отца семейства истекает в декабре истекает срок трудового договора и наниматель уже намекнула на не продление контракта. Имеет ли право не продлить, если на данный момент он является единственным источником дохода семьи? Тригуба Вероника :: Минск
|
Ключевые слова: Не продление контракта |
| Ответов: 1 |
Вероника, истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК РБ). Вместе с тем, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2016 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
203 пользователя на сайте 
Версия для печати
