|
|
| Вопрос № 2560 |
Опубликовано 17.01.2007 в 11:39
|
 |
| |
1. Как исчисляется стаж работы ИП, ведется ли запись в трудовой книжке? 2. ИП имеет наемных работников по трудовому договору, ведется ли у последних записи в трудовой о приеме на работу и увольнению, например, по соглашению сторон или по инициативе нанимателя? Татьяна Зубова :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
1. Стаж работы исчисляется с даты регистрации ИП. 2. ИП обязан вносить сведения о работе наемных рабоников в трудовую книжку и об устройстве на работу и об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Зикрацкий Дмитрий :: 18.01.2007 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, 1) в стаж засчитываются те периоды, в течение которых наниматель производил уплату обязательных страховых взносов 2) Записи в трудовую делаются. В зависимости от причины увольнения ссылка делается на статью 37 (соглашение сторон) или соответствующий пункт статьи 42 (инициатива нанимателя). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 02.03.2007 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
344 пользователя на сайте 
Версия для печати
