Надежда, истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК РБ). Вместе с тем, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2016 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель обязан по вашему заявлению продлить с вами срок контракта до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.09.2016 в 01:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Надежда, в заявлении на продление трудовых отношений укажите ссылку на ч.2 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29", согласно которой наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.09.2016 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить