Могу ли не продлевать трудовой договор, если подписала, но изменила свое решение на обратное?

Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации. Срок действия моего трудового договора (контракта) заканчивается 30.09.2016. С 22.08.2016 по 12.09.2016 я нахожусь в отпуске. Перед уходом у отпуск мне предоставили уведомление с предложением продлить трудовые отношения еще на 1 год, а также приказ и доп.соглашение. Я обратилась в отдел персонала и сообщила, что нахожусь в поисках нового места работы, поэтому сомневаюсь подписывать мне или нет уведомление, т.к. со дня на день мне могут предложить иное место работы. Но меня поставили перед фактом, что уведомление нужно вернуть не позднее 29.08.2016 с любым моим решением. 29.08.2016 я вернула уведомление с согласием на продление контракта, с одписанным приказом и доп.согашением. Однако, через два дня мне предложили иное место работы, соответственно мое решение изменилось. Вопрос: могу ли я попросить работодателя еще раз подписать уведомление и указать что не согласна с продлением? Как поступить в данном случае?

Борисевич Юлия :: Минск

Ключевые слова: трудовой договор (контракт)