Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   276 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238145
 Всего ответов: 282406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод право регистрация распределение раздел имущества аренда налоги амнистия лицензия оформление документов армия договор сроки жилье долг отработка кредит гражданство строительство ребенок приватизация льготный кредит прописка беременность раздел выселение контракт документы зарплата компенсация молодой специалист наследство ип очередь льготы общежитие работа квартира продажа права суд оформление декретный отпуск налог оплата отпуск увольнение недвижимость пособие алименты молодая семья имущество брак иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2556 Опубликовано 17.01.2007 в 01:15

Я была принята на работу секретарь-машинисткой на период декретного отпуска. Сейчас я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Когда у меня закончится декретный отпуск, он закончится и у того человека, на место которого я была принята. Скажите, получается так, что я останусь без работы. Я слышала, что есть указ Президента РБ (по-моему, от 1 июня 2006 года), в котором сказано, что наниматель не имеет права уволнять женщину, у которой есть ребенок в возрасте до 5 лет.

Юлия :: Иваново


  Ответов: 1

Такой указ действительно есть, но касается он только лиц, работающих по контрактам. С вами же, как я понял, заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Таким образом вас уволят непосредственно перед днем выхода основной работницы. И все будет законно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 17.01.2007 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2556





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы