|
|
| Вопрос № 255360 |
Опубликовано 23.08.2016 в 11:42
|
 |
| |
Как быстро уволиться после декрета
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2,7 года. Хочу уволиться, т.к. нашла новую работу. Был заключен контракт на год в сентябре 2012, затем продлён еще на год в сентябре 2013, в декрет ушла в ноябре 2013. Значит мой контракт уже закончился (в сентябре 2014 когда я находилась в декрете) и я спокойно могу написать заявление об увольнении и ничего не отрабатывать? Как быстро меня уволят? Или нужно будет отрабатывать какой-то срок? Заранее спасибо, жду Вашего ответа. Леонова Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, сроки, декрет |
| Ответов: 1 |
Наталья, если по истечении срока действия срочного трудового договора (контракта) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. Такой договор может быть прекращен в любое время по соглашению сторон, либо расторгнут по желанию работника. В частности, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.08.2016 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
328 пользователей на сайте 
Версия для печати
