|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 254986 |
Опубликовано 11.08.2016 в 12:52
|
 |
| |
Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Наш работник подходил к директору с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы, но ему было отказано в связи с тем, что кабинет плохо подготовлен к смотру готовности учреждения образования к новому учебному году. На что работник сказал, что у него куплен билет на международный автобус, оставил заявление на отпуск и не вышел на работу на следующий день. Можно ли считать день невыхода на работу прогулом в связи с тем, что приказа на предоставление отпуска не было? Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к такому работнику? СПАСИБО! Тамара :: Минск
|
Ключевые слова: билет на международный автобус, Соц отпуск, приказ |
| Ответов: 1 |
Тамара, согласно п.5 ст.42 ТК РБ могут быть уволены работники в случае их отсутствия на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более трех часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно. При этом, прогулом также признается самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (трудовой, социальный, основной минимальный или основной удлиненный, дополнительный и др.). Вместе с тем, обращаю Ваше внимание на то, что не является прогулом без уважительной причины использование работником дней отдыха в случае, когда наниматель вопреки закону отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.08.2016 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
519 пользователей на сайте 
Версия для печати
