Если вы будете увольняться по соглашению сторон или по собственному желанию, то увольнение в течение одного дня возможно, но никакие выплаты при этом не выплачиваются, кроме компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с сокращением штата или численности работников наниматель не имеет права. Возможно увольнение в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В этом случае выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат и обязательно предварительное двухмесячное предупреждение об увольнении по таким основаниям. Но думаю, что вряд ли наниматель уволит вас в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, особенно в течение одного дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.07.2016 в 20:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить