|
|
| Вопрос № 254159 |
Опубликовано 19.07.2016 в 14:53
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не продлевать со мной контракт?
Здравствуйте. У меня заканчивается контракт через 2 месяца. Я воспитываю ребенка одна. С мужем мы в разводе. Ребенку 15 лет. Может ли наниматель не продлить со мной контракт? Мартиненко Наталья Сергеевна :: г. Мозырь
|
Ключевые слова: контракт. сроки |
| Ответов: 2 |
наниматель имеет на это право :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Науменко Дарья :: 19.07.2016 в 19:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п.2 ст.35 ТК РБ). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. Вместе с тем, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.07.2016 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
328 пользователей на сайте 
Версия для печати
