|
|
| Вопрос № 253635 |
Опубликовано 02.07.2016 в 17:47
|
 |
| |
Стажировка после декретного, законно?
После выхода из отпуска по уходу за ребенком,меня заставляют пройти стажировку сроком 3 месяца, я работаю бухгалтером уже 10 лет и имею вторую категорию. В положении о работе с персоналом, которое дейстует на нашем предприятии, ничего не сказано о стажировке для специалистов и руруководителей, только для рабочего и оперативного персонала. Законно ли требование нанимателя? Елена Плют :: Гродно
|
Ключевые слова: Стажировка |
| Ответов: 1 |
Елена, видимо, у нанимателя есть какие-либо основания для стажировки, которые Вы не указываете в своем вопросе. В любом случае, учитывая то, что при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах (п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК ТК РБ), можно, изучив трудовой договор и положения локальных НПА, обратиться по этому вопросу непосредственно к руководителю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.07.2016 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
282 пользователя на сайте 
Версия для печати
