Согласно пункту 4 статьи 12 и статье 196 ТК РБ наниматель имеет право поощрять работников.Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.Таким образом, все вопросы, касающиеся установления выплат стимулирующего характера, в каждой конкретной организации должны решаться самостоятельно и определяться локальным нормативным правовым актом, разработанным в соответствии с законодательством.Соответственно, правильнее будет обратиться к первоисточнику, то есть к локальному НПА (положение, инструкция, трудовой договор, коллективный договор), где прописана выплата премии, а также определены порядок и условия предоставления ее работникам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2016 в 11:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
347 пользователей на сайте 
Версия для печати
