|
|
| Вопрос № 252394 |
Опубликовано 27.05.2016 в 15:19
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель наказать работника за грубость и оскарбление?
Может ли директор предприятия своим приказом наказать работника за грубость и оскарбление его работником при отказее в выполнении не возложенных на работника обязанностей? Петреня :: Копыль
|
Ключевые слова: оскарбление, грубость, наказание, приказ |
| Ответов: 1 |
1. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст.20 ТК РБ).2. Для работников устанавливаются следующие обязанности:...2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам;...За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом и иными законодательными актами (ст.53 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.05.2016 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
49 пользователей на сайте 
Версия для печати
