Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   236 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт молодой специалист регистрация развод компенсация очередь амнистия иск оплата отработка выселение имущество брак беременность жилье отпуск раздел кредит налог армия оформление документов раздел имущества ребенок права работа недвижимость общежитие прописка льготы гражданство лицензия аренда приватизация наследство квартира молодая семья продажа декретный отпуск право пособие документы строительство сроки алименты зарплата договор льготный кредит долг суд ип налоги распределение увольнение оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252209 Опубликовано 23.05.2016 в 13:31

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск по графику,если отец находится в этот период на больничном по уходу за ребенком до трех лет?

Здравствуйте!Нахожусь в роддоме на сохранении второй месяц и буду находиться вплоть до родов.Муж осуществляет уход за ребенком до трех лет.По графику у него отпуск в конце июня и он еще будет находиться на больничном по уходу за ребенком до трех лет.Однако,в отделе кадров на работе ему сказали,что так как болеет не он,а смотрит за ребенком,то должен пойти в отпуск по графику.Правомерно ли это?Как-то все это странно.

Гончарова Ирина :: Гомель


Ключевые слова: Больничный по уходу за ребенком до трех лет, отпуск

  Ответов: 1

Требования нанимателя неправомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.05.2016 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336109: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336108: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336107: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252209





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы