Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   402 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239861
 Всего ответов: 283775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка ребенок гражданство компенсация молодой специалист сроки недвижимость кредит наследство отпуск очередь имущество прописка беременность лицензия иск права приватизация раздел имущества молодая семья амнистия развод увольнение общежитие выселение оформление документов долг льготы декретный отпуск раздел распределение договор аренда зарплата армия оформление квартира контракт оплата ип брак льготный кредит регистрация пособие жилье налоги строительство налог право алименты работа суд продажа документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252209 Опубликовано 23.05.2016 в 13:31

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск по графику,если отец находится в этот период на больничном по уходу за ребенком до трех лет?

Здравствуйте!Нахожусь в роддоме на сохранении второй месяц и буду находиться вплоть до родов.Муж осуществляет уход за ребенком до трех лет.По графику у него отпуск в конце июня и он еще будет находиться на больничном по уходу за ребенком до трех лет.Однако,в отделе кадров на работе ему сказали,что так как болеет не он,а смотрит за ребенком,то должен пойти в отпуск по графику.Правомерно ли это?Как-то все это странно.

Гончарова Ирина :: Гомель


Ключевые слова: Больничный по уходу за ребенком до трех лет, отпуск

  Ответов: 1

Требования нанимателя неправомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.05.2016 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336109: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336108: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 336107: могу ли брать отпуск в счет будущег трудового периода

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252209





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336280Ирина 15.11.26 в 20:12
336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы