Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит суд кредит документы ип лицензия ребенок увольнение выселение прописка иск гражданство общежитие жилье недвижимость пособие сроки брак строительство право льготы зарплата квартира алименты беременность имущество молодой специалист налоги оформление амнистия армия долг налог права продажа оформление документов приватизация договор компенсация раздел имущества аренда отпуск наследство распределение регистрация развод контракт декретный отпуск очередь молодая семья отработка оплата работа раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252013 Опубликовано 17.05.2016 в 10:59

Имеют ли право отнимать 1 день отпуска

Добрый день. Помогите мне пожалуйста разобраться в ситуации. У меня отпуск 31 день и 1 день дополнительно. Работаю в процедурно-прививочном кабинете. На больничном листе за весь год была 10 дней и 4 дня за свой счет(один из них для прохождения медосмотра). Правомерно ли у меня отнимают один день отпуска? А то мне их беспредел и так уже надоел.

Артюх Елена :: Брест


Ключевые слова: работа, отпуск

  Ответов: 1

Уменьшение количества дней отпуска должно быть оформлено приказом (при наличии оснований для уменьшения, прогула, например) с обязательным ознакомлением работника. Обратитесь письменно к нанимателю и спросите, почему вам уменьшают отпуск. Из описанного вами оснований для уменьшения не усматриваю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 18.05.2016 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2016 в 16:41

Я уточнял в отделе кадров. В общем приказе по отпуска сотрудников на июнь 2016 у меня стоит 32 а на самом деле 31. Но мне не смогли это нигде показать. Только на каком-то листик, где все мои пропуски, и там еще какая-то формула,в которой получилось 6.3 дня отпуска за вредные условия труда (а так полагается 7) и они округлили. Только на этом основании. В прошлом году была аналогичная ситуация. Так своими округления я за 2 года потеряла целый день от пуска. Правомерно ли это?

Артюх Елена :: Брест


  Ответов: 1

Вообще, коллега Вам все правильно разъяснил, но здесь, вероятно, ситуация заключается в вопросах правильности подсчета количества дней отпуска. Учитывая то, что порядок исчисления продолжительности трудового отпуска регламентирован ТК РБ, следовательно, с этого и надо исходить.Проще говоря, если Вы считаете, что количество дней Вашего отпуска подсчитано не верно и устные объяснения по этому поводу Вас не устраивают - тогда письменно обратитесь за разъяснениями, ответ на которые можно будет обжаловать в установленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.05.2016 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252013





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы