Наниматель, с согласия матери, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет (п .2. указа №180 от 12.04.2000). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 04.05.2016 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не Имеет право наниматель не продлить контракт супругу до достижения ребенком возраста пяти лет, если в семье есть ребенок трех лет, супруг находился в отпуске по уходу за ним и по окончании этого отпуска изъявил желание на продление контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 28.12.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, даже если супруг не был в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. К примеру, может быть прописано продление (заключение нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.12.2016 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить