|
|
| Вопрос № 250695 |
Опубликовано 04.04.2016 в 19:05
|
 |
| |
имеет ли право наниматель обязать меня проходить мед.комиссию в личное время
Здравствуйте. Возникла спорная ситуация на работе. Работодатель отказывается отпускать проходить медицинскую рабочую комиссию в рабочее время, аргументируя тем, что в коллективном договоре ничего не прописано о времени прохождения рабочей комиссии. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он обязать меня проходить медкомиссию в личное время?И еще вопрос. Работаю по совместительству на второй работе в субботу по трудовому договору, где прописан мой рабочий день суббота. Имеет ли право работодатель по основному месту работы не отпустить меня с субботника? Должна ли я как-то отработать субботник по основному месту работы и в какое это время должно быть сделано? Какой статьей трудового кодекса я могу оперировать в этом вопросе? Ольга :: Осиповичи
|
Ключевые слова: отработка субботника, медкомиссия |
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 103 и ч. 6 ст. 228 Трудового кодекса Республики Беларусь, на время прохождения обязательных медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы (должность) и средний заработок. Следовательно, если медосмотр проходит в рабочее время, заработная плата выплачивается работнику в общеустановленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
... :: 06.04.2016 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.04.2016 в 22:28
|
|
| |
Спасибо. А что касается моего второго вопроса по поводу субботника? Имеет ли право руководитель не отпустить меня с субботника, если я работаю на второй работе в субботу? Ольга :: Осиповичи
|
| Ответов: 1 |
Субботник - дело добровольное. Никто не может заставлять вас участвовать в субботнике. Только вы решаете идти вам на него или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
... :: 07.04.2016 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
228 пользователей на сайте 
Версия для печати
