Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 230641
 Всего ответов: 270053
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак выселение право амнистия армия оформление отработка аренда очередь налог жилье сроки компенсация молодой специалист льготы зарплата недвижимость ребенок права увольнение оплата оформление документов раздел имущества документы договор суд гражданство прописка долг развод ип имущество строительство лицензия регистрация отпуск продажа пособие беременность иск налоги кредит льготный кредит квартира приватизация раздел алименты общежитие декретный отпуск распределение наследство контракт работа молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250 Опубликовано 03.10.2006 в 10:44

Здравствуйте! Меня зовут Антон, я работаю в ООО "Звезда 2000" в кинотеатре "Экран" в должности контролёра билетов. В этой компании нарушается Трудовой Кодекс по многим статьям. И мне хотелось бы, в связи с этим, задать вам вопросы: 1. Обязаны ли организации накладывать на работников штрафы? И должно ли это отражатся на зарплате? 2. Если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли он предупреждать, что увольняется без отработки, и может ли он отрабатывать 2 недели?

Антон :: Москва


  Ответов: 1

Несмотря на то, что ваш вопрос по законодательству Российской Федерации постараюсь ответить. Статья 192 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий. Никаких штрафов там нет. Соответственно наложение штрафа на работника незаконно. В соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 03.10.2006 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=250





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
345 ответов
3139 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
304 ответов
1300 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
219 ответов
617 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Кирилл Олегович
43 ответов
51 благодарностей
5. Скрябин Владимир Сергеевич
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1134 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

327046Михнева Дарья27.03.23 в 16:26
327035Алина бекоев...27.03.23 в 16:12
323907Дикаревич Ан...27.03.23 в 16:05
325511Селиванов ро...27.03.23 в 16:03
325517Вадим27.03.23 в 15:58
325535Кристина Кир...27.03.23 в 12:59
324827Ирина27.03.23 в 09:51
324925Лаврова Анас...27.03.23 в 09:48
324926Андрей Здано...27.03.23 в 09:47
324927Андрей Здано...27.03.23 в 09:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы