Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   446 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239718
 Всего ответов: 283659
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление кредит выселение общежитие молодая семья жилье беременность продажа право ребенок строительство контракт льготы молодой специалист договор гражданство приватизация недвижимость раздел декретный отпуск раздел имущества алименты права долг отпуск суд квартира развод лицензия ип амнистия компенсация очередь распределение оплата прописка брак работа оформление документов иск армия наследство пособие сроки аренда увольнение отработка налог имущество регистрация документы зарплата льготный кредит налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250 Опубликовано 03.10.2006 в 10:44

Здравствуйте! Меня зовут Антон, я работаю в ООО "Звезда 2000" в кинотеатре "Экран" в должности контролёра билетов. В этой компании нарушается Трудовой Кодекс по многим статьям. И мне хотелось бы, в связи с этим, задать вам вопросы: 1. Обязаны ли организации накладывать на работников штрафы? И должно ли это отражатся на зарплате? 2. Если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию, должен ли он предупреждать, что увольняется без отработки, и может ли он отрабатывать 2 недели?

Антон :: Москва


  Ответов: 1

Несмотря на то, что ваш вопрос по законодательству Российской Федерации постараюсь ответить. Статья 192 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий. Никаких штрафов там нет. Соответственно наложение штрафа на работника незаконно. В соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 03.10.2006 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=250





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
26 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы