|
|
| Вопрос № 249258 |
Опубликовано 05.03.2016 в 02:06
|
 |
| |
Сокращение
Здраствуйте подскажите пожалуйста,пришло вот такое письмо.Уведомляем Вас,что согласно приказу от 24.02.2016г.№47,Ваша должность сокращена с 29.04.2016г.В соответствии с п.5.1.4 Коллективного договора на 2013-2016гг. Мне заплатят выходное пособие за 3 месяца? За какое время берется средний для начисления этого пособия? И могу ли получить компенсацию за 5 месяцев,если работаю в другом городе а по месту нахождения организации работы нету? Будовеев :: Гомель
|
Ключевые слова: Тк рб |
| Ответов: 1 |
В случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработных плат. Для расчета среднего заработка берется заработная плата за два последних месяца, предшествующих увольнению. Решение о выплате компенсации за 2 месяца может быть выплачено только по решению нанимателя. Можете попробовать договориться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 05.03.2016 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
144 пользователя на сайте 
Версия для печати
