Имеем ли мы право выдавать работнику на руки уволенному 5 лет назад копию приказа и заявления об увольнении?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

296 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239709

Всего ответов: 283654


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы договор амнистия иск зарплата брак лицензия имущество кредит выселение пособие суд налоги наследство приватизация общежитие беременность права жилье регистрация строительство армия молодой специалист оформление документов оплата раздел имущества льготный кредит увольнение развод ип отпуск распределение молодая семья прописка ребенок декретный отпуск алименты отработка право квартира работа недвижимость продажа аренда налог сроки раздел документы компенсация оформление очередь гражданство долг контракт

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 249214	Опубликовано 04.03.2016 в 13:26

Имеем ли мы право выдавать работнику на руки уволенному 5 лет назад копию приказа и заявления об увольнении?

Здравствуйте! Будьте добры, очень срочно нужна консультация! Имеем ли мы право выдавать работнику на руки уволенному 5 лет назад копию приказа и заявления об увольнении? Если имеем то на основании чего? И если не имеем, то тоже на основании чего? Заранее благодарны!

Могилевец Анна :: Солигорск

Ключевые слова: увольнение

Ответов: 1

Ст.51 Трудового кодекса, "Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Костюк Катерина юрист :: 04.03.2016 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=249214

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
41 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336122	Евгения	01.09.26 в 10:58
336120	Бондаренко Е...	01.09.26 в 10:54
336119	Рубенок Марг...	30.08.26 в 13:02
336117	Ирина	28.08.26 в 22:07
336118	Ирина	28.08.26 в 22:07
336111	Сергей	25.08.26 в 12:13
336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы