|
|
| Вопрос № 248139 |
Опубликовано 16.02.2016 в 14:24
|
 |
| |
Возможен ли финансовый иск
Работаю по контракту в ЗАО(производство).Предприятие вот уже 3 месяца не выплачевает зарплату.Могу ли я через суд(возможно после увольнения)взыскать-1)проценты за задержки выплат зарплат за последние 2 года(регулярная невыплата)-2)невыплата за выслугу лет в течении 3 лет(наниматель решил ее не выплачивать всему коллективу)-3)невыплата 13-й зарплаты за 2012 и 2013 года(при наличии выполнения годового плана).СПАСИБО Лукашик Виктор :: Слуцк
|
Ключевые слова: Задолженность нанимателя |
| Ответов: 1 |
Согласно ст.242 ТК работники могут обращаться в суд в 3-х месячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. В случае пропуска по уважительным причинам указанных сроков, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 242 ТК). А могут и не быть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 16.02.2016 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
255 пользователей на сайте 
Версия для печати
