|
|
| Вопрос № 247842 |
Опубликовано 08.02.2016 в 15:20
|
 |
| |
Является ли официальным и законным уведомление о расторжении контракта с работником по рабочей электронной почте, в то время, когда работник находился
Добрый день! Является ли официальным и законным уведомление о расторжении контракта с работником по рабочей электронной почте, в то время, когда работник находился на больничном и доступа к прочтению рабочей почты не имел снежана шемет :: минск
|
Ключевые слова: уведомление о расторжении контракта |
| Ответов: 1 |
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия обязана ПИСЬМЕННО предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. При этом уведомление должно быть подписано уполномоченным лицом, выступающим от имени нанимателя и имеющим право заключения и прекращения трудовых договоров с работниками; период с даты ознакомления работника до даты увольнения не может быть менее месяца; уведомление должно содержать подпись работника и дату ознакомления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 10.02.2016 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
227 пользователей на сайте 
Версия для печати
