|
|
| Вопрос № 246312 |
Опубликовано 15.01.2016 в 14:06
|
 |
| |
Какие права и гарантии согласно ТК имеют женщины, воспитывающие детей от 3 до 14 лет ?
Подскажите, какие вообще есть права и гарантии согласно ТК у работающих по контракту женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет. Например, могут ли обязать работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в ночное время, отправить в командировку и др.? Если да, то на основании каких статей ? Людмила :: Могилев
|
Ключевые слова: права, гарантии |
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан предоставлять по желанию кратковременные отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или одного ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ч.2 п.1 ст.189).Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147), работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 15 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147), работам в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия (ст.263). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 15.01.2016 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
Версия для печати
