Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   245 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239158
 Всего ответов: 283243
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор брак пособие суд алименты молодая семья молодой специалист отработка налоги общежитие декретный отпуск сроки очередь приватизация иск оформление документов квартира компенсация беременность раздел ип контракт выселение зарплата долг распределение аренда оплата амнистия развод право работа льготный кредит льготы гражданство продажа регистрация имущество прописка армия недвижимость строительство раздел имущества увольнение жилье оформление наследство ребенок отпуск налог документы права кредит лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246075 Опубликовано 12.01.2016 в 17:26

Имеет ли право директор,лишить зарплаты на 100%?

Добрый день!!!Нужна ваша помощь!!!Мой муж работает прорабом по контракту в строительной организации!!!С его слов несколько лет назад был создан приказ,о том,что в случае не качественного выполнения работ,директор имеет право,согласно этого приказа,лишить заработной платы 100%.У мужа оклад в 1700 000 бел руб,все остальные выплаты идут согласно выполненных работ по процентовкам.Имеет ли право директор лишить мужа зарплаты на все 100%,если у нас есть маленький ребенок,которому 8 месяцев..к сожалению,я не видела этот приказ,но если я смогу его достать.можно ли вам скинуть его,что бы вы с ним ознакомились? Спасибо!!!

Гутыро Анна :: г.Дятлово


Ключевые слова: , заработная плата

  Ответов: 1

В ТК РБ нет такой меры дисциплинарного взыскания как лишение работника зарплаты. Наниматель вправе лишать (уменьшить) премии работника в любом размере, но не превышающем 100%. Не выплатить оклад наниматель не имеет право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 13.01.2016 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335041: Освобождается ли работодатель от уплаты ФСЗН и иных налогов в случае, если берет инвалида первой группы

Вопрос № 335040: Освобождается ли работодатель от уплаты ФСЗН и иных налогов в случае, если берет инвалида первой группы

Вопрос № 334484: Как получить зарплату, если работодатель не выплачивает ее?

Вопрос № 333949: Выплата заработной платы ниже прописанного оклада ,что делать?

Вопрос № 332966: Уплата подоходного налога многодетным семьям

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246075





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335574Анна08.02.26 в 18:55
335576Банцевич08.02.26 в 18:40
335575Олег08.02.26 в 15:20
335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы