Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   195 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск налог документы льготный кредит работа декретный отпуск компенсация ребенок суд аренда беременность льготы имущество зарплата увольнение оформление документов приватизация молодая семья отпуск прописка регистрация договор контракт лицензия армия оформление наследство общежитие долг развод строительство брак амнистия кредит недвижимость раздел имущества право отработка выселение пособие сроки очередь права молодой специалист распределение гражданство жилье продажа алименты раздел оплата ип квартира налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244799 Опубликовано 17.12.2015 в 17:50

Есть ли разница между понятиями "уволить с должности" и "освободить от занимаемой должности"?

Поясните, пожалуйста, есть ли разница между понятиями "уволить с должности" и "освободить от занимаемой должности". Спасибо.

Елена :: Минск


Ключевые слова: уволить освободить

  Ответов: 1

Нет. Оба понятия означают прекращение трудовых отношений. Есть основания увольнения по желанию, требованию работника, инициативе нанимателя и другие. Т.е. есть определенные статьи как основания для увольнения. Всё остальное -- игра в семантику. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мартынюк Александр Иванович :: 17.12.2015 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=244799





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы