Увольнение с основного места работы
Добрый день! Помогите разобраться с вопросом! Я была нанята на основное место работы на основании трудового контракта сроком на один год с 01.10.2015 по 31.09.2016. Хочу написать заявление на увольнение. Согласно какой статьи ТК РБ меня уволят? должна ли я предупредить за месяц нанимателя? должна ли я отработать месяц? Устроена я на работу на 0,25 ставки, в договоре это не прописано, но есть Заявление и приказ о 0,25 ставки! В договоре прописано : на неполный рабочий день, согласно графика работы при 5тидневной рабочей недели. Я работаю с 10 до 19, без обеда, два через два и в выходные дни если график на них попадает! На каком основании меня НЕ могут уволить? Комаровская Инга Владимировна :: Жодино
|
276 пользователей на сайте 
Версия для печати
