|
|
| Вопрос № 244517 |
Опубликовано 14.12.2015 в 12:09
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заключить контракт на 6 месяцев с работником предпенсионного возраста?
На момент заключения контракта мне было 53 года и 2 месяца. Контракт был составлен на полгода. Закончился в октябре. Столкнулась с проблемой поиска работы ,т.к. не хотят брать предпенсионный возраст. Нарушений трудовой дисциплины не было,ушла по соглашению сторон,т.к. начальник сказала, что я ей не нравлюсь. Возможно ли восстановление на работе, и что для этого нужно сделать? Мухлядо Екатерина :: Минский район
|
Ключевые слова: контракт с предпенсионным возрастом |
| Ответов: 1 |
согласно п. 2. Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" "При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется: с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту". Следовательно, с вами обязаны были заключить контракт до 55 лет. В настоящий момент можно обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 14.12.2015 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
265 пользователей на сайте 
Версия для печати
