Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   232 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право ребенок кредит документы молодая семья строительство раздел отпуск амнистия договор увольнение долг оформление документов пособие суд налог контракт налоги оплата льготный кредит отработка лицензия наследство ип приватизация права регистрация гражданство недвижимость раздел имущества брак алименты работа льготы аренда декретный отпуск сроки иск распределение прописка армия продажа молодой специалист оформление развод очередь компенсация общежитие зарплата выселение беременность жилье имущество квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 241889 Опубликовано 02.11.2015 в 20:11

Могу ли я уволиться?

Здравствуйте, я работаю в школе по основной должности учителем, а по совместительству педагогом-организатором. Могут ли меня сейчас уволить с должности педагога-организатора на основании моего заявления об увольнении. Если да, то в течение которого времени, и нужно отрабатывать или нет. Чем директор может мотивировать свой отказ на увольнение. Спасибо

Игнатюк Оксана :: Береза


Ключевые слова: Увольнение по собственному желанию

  Ответов: 1

Все зависит от того, работаете вы по совместительству на основании контракта или трудового договора.Если работаете по контракту, то можете уволиться по соглашению сторон, договорившись об увольнении с нанимателем.Если работаете по трудовому договору, по можете уволиться по собственному желанию, предупредив нанимателя за 1 месяц до увольнения, если о ином сроке увольнения не договоритесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.11.2015 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=241889





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы