|
|
| Вопрос № 241738 |
Опубликовано 30.10.2015 в 12:06
|
 |
| |
Договор подряда в течении 3 лет. Имею ли я право получить запись в трудовую книжку?
Три года работаю по договору подряда. Каждый год заключаем на год. Отпуск не оплачивается, больничных нет, прожиточный минимум платят на карту, остальное в конверте, налог вычитают со всей суммы. Каждый месяц я подписываю акт сдачи работ, где указана сумма которую нам платят на карту.Могу ли я потребовать чтобы мне все это время работы записали в трудовую книжку? и быть может даже вернули компенсацию за отпуск? Фиясь Людмила :: Минск
|
Ключевые слова: компенсация за отпуск, больничные листы, договор подряда, отпуск, трудовая книжка |
| Ответов: 2 |
Ваши отношения регулируются гражданским кодексом, а не трудовым, поэтому вы ежемесячно подписываете акт сдачи работ, отпуск Вам не должен оплачиваться, больничный также... Потребовать можете, что хотите, но Вам откажут в данной ситуации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Терех Павел :: 30.10.2015 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При работе по договору подряда работодатель обязан оплачивать больничные листы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 31.10.2015 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
371 пользователь на сайте 
Версия для печати
