|
|
| Вопрос № 240943 |
Опубликовано 16.10.2015 в 17:40
|
 |
| |
Предоставление полного трудового отпуска, если не отработала полгода в организации
Обязан ли наниматель предоставить мне полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, если я не отработала в данной организации полгода, либо мне будет предоставлен отпуск за количество отработанного времени (в данном случае 5 месяцев)? Брендоусова Оксана :: Гродно
|
Ключевые слова: полный трудовой отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.10.2015 в 12:25
|
|
| |
Какой статьей трудового кодекса РБ предусматривается (интересует где именно прописано, что наниматель ОБЯЗАЛ предоставить трудовой отпуск и именно ПОЛНЫЙ)? Брендоусова Оксана :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
См. ст 166 Трудового кодекса:Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 19.10.2015 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
186 пользователей на сайте 
Версия для печати
