|
|
| Вопрос № 240378 |
Опубликовано 05.10.2015 в 17:22
|
 |
| |
работая организации 6 месяцев могу ли я пойти в опуск на две недели, и можеи ли начальник мне отказать. Если да либо нет на каком основании и чем регл
работая организации 6 месяцев могу ли я пойти в опуск на две недели, и можеи ли начальник мне отказать. Если да либо нет на каком основании и чем регламентируется. николай :: гомель
|
Ключевые слова: отпук |
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 166 Трудового кодекса трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей. Согласно ст. 168 Трудового кодекса дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. Договаривайтесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 05.10.2015 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
Версия для печати
