|
|
| Вопрос № 239614 |
Опубликовано 19.09.2015 в 15:56
|
 |
| |
можно ли остаться работать или лучше всё-таки уйти по собственному?
Могут ли уволить мужа по статье(за употребление пива),если жена в положении и двое детей 7 и 2 года? Моисеенко Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение кормильца |
| Ответов: 1 |
по ст. 42. п.7 ТК РБ наниматель может расторгнуть трудовой договор в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы. дело не в том, что пиво или чистый спирт: дело в том, как нанимателем зафиксирован и оформлен такой случай. при нарушении порядка освидетельствования и оформления можно перед нанимателем "покачать права" - показать ему, что в случае увольнения возможно восстановиться в судебном порядке, в результате чего у него могут быть проблемы с выплатами за вынужденный прогул. но это - до окончания действующего контракта или до следующего мало-мальски серьезного нарушения. если есть желание побороться - обращайтесь онлайн. контакты - в профайле. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 19.09.2015 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
322 пользователя на сайте 
Версия для печати
