Как заставить директора сделать все по закону

Здравствуйте! Ситуация такая - работаю на ЧТУП. Дела фирмы очень ухудшились и директор нашел себе работу в каком то другом месте и нас о том, что все так печально не предупредил - сам работал уже в новом месте, мы приезжали в офис ЧТУП, каждый делал свое дело, он в офисе не появлялся, а когда аренда офиса закончилась, мы все оказались на улице. Вроде как и числимся на ЧТУП, но по факту безработные - уволиться как должно не можем, т.к. директор не объявляется и телефон отключил, за август месяц он с нами не рассчитался. Вот что нам делать, куда обращаться - как заставить директора, во-первых, рассчитаться с нами, во-вторых, уволить нас как положено, а, в третьих, должен ли он нам выплатить какую-то компенсацию? Спасибо за помощь.

Романов Алексей :: Минск

Ключевые слова: директор не объявляется, Фипма по факту не работает, как уволиться и получить не выплаченную зарплату

По деньгам понятно, спасибо. А вот как быть с увольнением? По факту числимся на этом ЧТУП о чем запись в трудовой, соответственно записи, что уволены - нет. Или при устройстве на новое место работы запись, что уволен с предыдущей не обязательна?

Романов Алексей :: Минск

Спасибо за ответы. Последнее уточнение - в Вашем последнем ответе "уполномоченные органы" - это вы милицию имеете ввиду?

Романов Алексей :: Минск