Зависит от вида работ и от конкретной ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокатус :: 11.09.2015 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель не только имеет такое право заставить "дышать в алкотестер" (специальные приборы и экспресс-тесты) работников, но и обязан осуществлять такой контроль в отношении работников, выполняющих 13 видов работ и 45 профессий. В Беларуси наниматель с 25 января 2014 года обязан проводить освидетельствование работника на нахождение в состоянии алкогольного опьянения, о чем прямо эта обязанность прописана в ст. 17 названного Закона. Подчеркну, что это не право нанимателя, а его обязанность проводить проверки. Именно с 25 января 2014 года вступила в силу новая редакция Закона "Об охране труда", которая предусматривает два варианта медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья: а) предсменный медицинский осмотр или освидетельствование и б) освидетельствование в процессе работы – в случаях, когда в отношении работников имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и вторая Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утверждена Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 N 116/119. Инструкции распространяется на работающих по профессиям или при выполнении работающими видов работ, которые предусмотрены в Перечне работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Помимо этого наниматель также имеет право проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (например, запах алкоголя, шаткая походка и др.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.09.2015 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить