|
|
| Вопрос № 238016 |
Опубликовано 21.08.2015 в 16:07
|
 |
| |
Имею ли я право на переход на 9ти часовой рабочий день
Здравствуйте, уважаемые юристы.Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. До декрета я работала сменным графиком. 2 дня через 2 с 11.00 до 23.00. Имею ли я право на 9ти часовой рабочий день (с 9.00 до 18.00) после выхода из декрета для того, чтобы забирать ребенка из детского сада в положенное время. Спасибо. Калинина Виктория :: Минск
|
Ключевые слова: декрет, Рабочий день |
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ст. 289 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.08.2015 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
Версия для печати
