Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   238 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239710
 Всего ответов: 283655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение договор квартира молодая семья ребенок наследство выселение развод контракт оформление документов отпуск работа кредит недвижимость раздел документы долг налоги сроки право алименты декретный отпуск пособие продажа жилье беременность ип брак оформление молодой специалист распределение гражданство приватизация льготы отработка строительство амнистия иск раздел имущества налог зарплата лицензия общежитие компенсация регистрация армия имущество очередь льготный кредит аренда прописка суд права оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236504 Опубликовано 28.07.2015 в 01:51

Могу ли я рассчитывать на оплату труда за трехдневный срок работы?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: утраиваясь на работу мерчендайзером в магазин, мне предложили поработать на испытательном сроке три дня, а после чего заключить со мной трудовые отношения, проработав данный срок, мне в отделе кадров сказали, что не смогут меня оформит на работу, так как мне нет 18 лет (мне 17). Правомерны ли в данном случае действия отдела кадров и могу ли я рассчитывать на оплату труда за трехдневный срок работы? Спасибо.

Иванова Юлия Сергеевна :: Минск


Ключевые слова: несовершеннолетний, оплата, договор

  Ответов: 1

Юлия, отказ неправомерен. Принимать на работу можно с 16 лет (ст. 21 Трудового кодекса). Фактически трудовые отношения с Вами начались с момента допуска к работе. Даже на испытательном сроке необходимо заключение трудового договора. Отработанное Вами время подлежит оплате. Требуйте с нанимателя зарплату за три дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мартынюк Александр Иванович :: 28.07.2015 в 03:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335627: Покупатель не отдает деньги за проданный телефон

Вопрос № 335301: Нужно ли согласие родителей на выезд за границу несовершеннолетнего?

Вопрос № 334723: Заявление на Развод без присутствия другого

Вопрос № 334455: Можно ли развестись с супругом без его согласия имея ребенка до 3х лет?

Вопрос № 334068: Нужно ли согласие при оформлении дарственной на несовершеннолетнего

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236504





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья03.09.26 в 08:41
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы