|
|
| Вопрос № 235627 |
Опубликовано 14.07.2015 в 16:41
|
 |
| |
Сокращение должности находящейся в декрете
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ( отсталось 3 месяца). Доходят упорные слухи о сокращении моей должности. Работодатель забыл продлить срочный трудовой контракт перед выходом мной в декретный отпуск.1Могут ли сократить должность если находишся в декретном?2. По окончании декретного и возможном сокращении должности обязан ли наниматель предложить другую должность( например в другом подразделении) ?3. Если выплачивается компенсация то в каком размере?4. Действует ли еще положение о сохранении места за матерями с детьми до 5 лет? Мария :: Минск
|
Ключевые слова: права, декрет, работа |
| Ответов: 1 |
1. Не могут сократить вашу должность пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. 2. Возможно сокращение должности после окончания отпуска по уходу за ребенком. Наниматель обязан предложить "сокращаемому" работнику все имеющиеся в организации вакансии. 3. В случае увольнения в связи с сокращением штата или численности работников работнику выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат. 4. Это положение действует для матерей, имеющих детей в возрасте до 5 лет, которые работают по контракту. Так как с вами контракт не продлили, ваш контракт преобразовался в трудовой договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 14.07.2015 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
224 пользователя на сайте 
Версия для печати
