Марина, если Вы «официально оформлены», значит с Вами в установленном порядке заключен трудовой договор, в котором указывается, в том числе, количество дней полагающегося Вам трудового отпуска.Более того, право на отпуск, продолжительностью не ниже установленной ТК РБ, относится к основным правам работника, перечисленным в ст.11 ТК РБ.За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст.175 ТК РБ).Далее, по вопросу «положены ли больничные и оплачиваемые ли они». В соответствии со статьей 33 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 №2435-XII "О здравоохранении", временная нетрудоспособность работника, ЕЕ ПЕРИОД и причина подтверждаются листком нетрудоспособности, порядок выдачи и оформления которого урегулирован Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 №52/97.Кроме того, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 утверждено Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.07.2015 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить