Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   227 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239711
 Всего ответов: 283655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок распределение квартира продажа кредит декретный отпуск прописка беременность амнистия сроки льготный кредит молодой специалист право суд налоги раздел имущества пособие отработка права приватизация имущество работа строительство наследство лицензия армия договор документы отпуск алименты развод очередь брак ип льготы долг оплата компенсация общежитие жилье налог иск раздел зарплата оформление документов выселение регистрация молодая семья недвижимость контракт гражданство аренда увольнение оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234790 Опубликовано 30.06.2015 в 21:23

Имею ли право после 6 месяцев работы пойти в полный отпуск?

Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,имею ли права после 6 месяцев работы на новом рабочем месте, пойти в полный отпуск?Я работаю воспитателем в группе для детей с трудностями в обучении и мой трудовой отпуск составляет 56 дней. Зарание благодарю за ответ!

Бохон Ксения :: Пинск


Ключевые слова: трудовой отпуск.

  Ответов: 1

По общему правилу трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (ч. 1 ст. 166 ТК). Иными словами, между датой начала отпуска и датой приема работника на работу должно пройти не менее 6 календарных месяцев. Частью 2 ст. 166 ТК установлен перечень лиц, которым отпуск наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника до истечения 6 месяцев работы. Ознакомьтесь внимательно, может Вы входите в этот перечень лиц: а) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; б) лицам моложе 18 лет; в) работникам, принятым на работу в порядке перевода; г) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству; д) участникам Великой Отечественной войны; е) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; ё) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования; ж) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. При этом работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен). Таким образом, если Вы отработаете 6 мес. то Вам положен будет трудовой отпуск. Однако «положен отпуск» и «обязаны предоставить отпуск» – это два разных термина. Обычно в отпуска уходят по утвержденному ранее графику. Если Вы не включены в этот график, то вправе ходатайствовать о предоставлении трудового отпуска, а вот удовлетворить Вашу просьбу по истечении 6 мес. работы или спустя 5-6 мес. – это право нанимателя. Для сведения: за второй и последующие рабочие годы трудовые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью их предоставления, т.е. согласно утвержденного графика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.07.2015 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234790





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья03.09.26 в 08:41
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы